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Almagro y la once firman un convenio para hacer que el festival sea una cita cultural inclusiva y accesible

La Fundación Festival Internacional de Teatro Clásico de Almagro y la ONCE han firmado  un convenio para trabajar de forma conjunta para que la 41ª edición de esta cita teatral sea accesible e inclusiva para todos los ciudadanos interesados en el teatro clásico con independencia de sus circunstancias.

En la firma del convenio, han estado representando al festival su director, Ignacio García, y por parte de la ONCE, el director general adjunto de Servicios Sociales para Afiliados, Andrés Ramos.

Desde el Festival se velará para que todos los espectadores puedan tener acceso tanto a las representaciones teatrales previstas como al resto de actividades programadas tales como exposiciones, talleres, etc. Por parte de la ONCE, y en cumplimiento de sus fines, los cuales se dirigen a la consecución de la plena integración de las personas ciegas y con deficiencia visual grave, formará parte de la cita manchega colaborando, haciendo realidad esta accesibilidad y este sentido inclusivo del hecho cultural.

Según ha afirmado Andrés Ramos, "la inclusión ya estaba presente en el Festival con la presencia de la audiodescripción en las representaciones, pero con esta firma hemos dado un paso más y podemos ofrecer tres pequeñas muestras de la gran actividad cultural que desarrollan las personas ciegas en España como protagonistas de diferentes expresiones artísticas".

Por su parte, Ignacio García ha asegurado que entre sus objetivos en esta nueva etapa del festival está el de "romper barreras" y lo han querido plasmar, por un lado, tratando de ofrecer una plena accesibilidad en los diferentes espectáculos, pero a la vez "contar con algunos grupos de teatro de la ONCE y de algún músico ciego es de verdad una inclusión total".

PROGRAMACIÓN INCLUSIVA

Dentro de la programación, el convenio contempla tres espectáculos inclusivos, protagonizados por personas con discapacidad visual. El primero, el martes 24 de julio, es un concierto de música sefardí a cargo de la cantante ciega argentina Mónica Monasterio quien, acompañada del músico Horacio Lovecchio, interpretará canciones sefardíes del siglo XVI en el Corral de Comedias.

Los días 24 y 25 de julio, en el Teatro Municipal, llegará el turno de 'Volpone', de Ben Jonson, una sátira mordaz sobre la avaricia y la lujuria a cargo de la compañía gaditana Orozú Teatro, formación que nace en 1993 en el seno de la ONCE de Cádiz compuesta por actores ciegos, deficientes visuales y videntes en una perfecta integración.

Además, los días 6 y 20 de julio, en la Plaza Mayor de la localidad manchega, tomarán protagonismo las coplas y romances de cordel. Los populares 'cantares de ciegos' a cargo de la compañía albaceteña 'La Ruina', fundada también en el seno de la ONCE en 1990. Este modelo de comunicación oral solía caracterizarse por su selección de temas truculentos y sucesos insólitos; y ha quedado estrechamente ligado al mendigo errante que iba de pueblo en pueblo relatando, cantando o vendiendo los 'pliegos de cordel'.

(SERVIMEDIA)

http://ecodiario.eleconomista.es/sociedad/noticias/9060697/04/18/Discapacidad-almagro-y-la-once-firman-un-convenio-para-hacer-que-el-festival-sea-una-cita-cultural-inclusiva-y-accesible.html

Tommy Hilfiger crea una línea de ropa adaptada para personas con discapacidad

La conocida casa de moda Tommy Hilfiger ha creado Tommy Adaptive, una línea de ropa especial adaptada para adultos con discapacidad. La colección primavera-verano de la marca para este año incorpora algunos detalles importantes para este colectivo, como son la inclusión de botones magnéticos, dobladillos ajustables, cierres de velcro o cremalleras especiales aptas para ser utlizadas con una sola mano. La idea es que estos elementos hagan que las prendas sean más cómodas y se ajusten mejor a las prótesis, para facilitar el día a día de personas con alguna discapacidad física a la hora de vestirse.

No es la primera vez que la marca propone algo así: en el 2016 también sacó una línea de ropa especial para niños con discapacidad que fue todo un éxito. Desde entonces colabora con Runway of Dreams, una asosiación sin ánimo de lucro que se dedica a la inclusión de personas discapacitadas en la industria de la moda. Con estos proyectos buscan empoderar a personas que sufren alguna discapacidad y que suelen tener dificultades a la hora de comprar ropa funcional, con tal de que estas puedan expresarse con normalidad a través de la moda.

Esta vez, para promocionar su nueva colección, la marca ha contado con el medallista paralímpico Jeremy Campbell, la bloguera y modela Mamma Caxx, la bailarina parapléjica Chelsie Hill o el chef autista Jeremiah Josey. La puesta en marcha de iniciativas de este tipo se ha vuelto un elemento clave para concienciar a otras compañías sobre su responsabilidad social a la hora de crear una sociedad más inclusiva.

https://www.elperiodico.com/es/extra/20180416/tommy-hilfiger-ropa-discapacitados-6760989

El congreso insta al gobierno a mejorar las condiciones laborales de las personas con discapacidad

La Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados aprobó el pasado martes una proposición no de ley de ERC enmendada con el PSOE para mejorar las condiciones laborales de las personas con discapacidad.

Esta iniciativa contó con 20 votos favorables, ningún voto en contra y 17 abstenciones.

Mediante esta proposición se insta al Gobierno a mejorar la capacidad y empleabilidad de las personas con discapacidad mediante una formación específica y cualificada incluyendo prácticas obligatorias remuneradas en grandes empresas sin límite de edad, así como la incentivación al acceso directo al mercado laboral, una vez finalizadas las prácticas.

Asimismo, incluye impulsar las modificaciones legales oportunas para garantizar la integración real de las personas con discapacidad al mercado laboral, mediante la aplicación a la empresa ordinaria de las mismas bonificaciones que se aplican a un centro especial de empleo e impulsar la revisión, previa consulta con las organizaciones afectadas, de los parámetros de la cuota de reserva del 2% y del tamaño de la empresa obligada a la contratación de trabajadores con discapacidad.

La proposición no de ley recoge la modificación del decreto de 1985 para garantizar la igualdad y no discriminación en el empleo y en el trabajo de las personas con discapacidad, mejorar la calidad del empleo y de sus condiciones de trabajo.

Otros puntos de la iniciativa hacen referencia a controlar la función social de los centros especiales de empleo, controlar la "cesión ilegal" de trabajadores que se da en estos centros, impulsar la revisión de los convenios colectivos de los centros especiales de empleo para equiparar los salarios de sus trabajadores a los de los convenios colectivos del sector y ámbito.

Del mismo modo, plantea recuperar líneas de ayuda en políticas activas dirigidas a la discapacidad, orientadas a favor de las mujeres con discapacidad y a aquellos casos con más baja empleabilidad y establecer medidas específicas de apoyo al empleo de las personas con discapacidad en los pliegos de contratación de bienes y servicios con las administraciones públicas.

El portavoz de ERC en la Comisión de Empleo encargado de proponer la iniciativa, Jordi Salvador, manifestó que es "intolerable" y "sangrante" que las personas con discapacidad vean vulnerados sus derechos fundamentales y que siga existiendo una "importante brecha salarial", puesto que las personas con discapacidad cobran un 17% menos que la población trabajadora sin discapacidad.

"Si bien los centros especiales de empleo son imprescindibles", dijo Salvador, existen casos en los que "se han desviado de su labor social aunque hay algunos que lo hacen bien".

Salvador consideró que si el Estado concede "múltiples" ayudas a estos centros, "no tiene sentido que quien no se beneficie sea la propia persona trabajadora con discapacidad".

Por su parte, la diputada socialista Tamara Raya apeló a la "igualdad, integración y desarrollo de las personas con discapacidad en condiciones dignas en nuestro mercado laboral".

Por parte del PP, Silvia Heredia pidió al parlamentario de ERC que si conoce alguna ilegalidad respecto al trabajo de los centros especiales de empleo, que lo denuncie porque consideró que expresándose en términos generales, "se mancha la imagen de muchos trabajadores y, sobre todo, empleadores que dan su vida por la integración de estas personas".

Heredia aprovechó para destacar que "organizaciones como la ONCE desarrollan una magnífica labor, donde cumplen la normativa a raja tabla y no se busca una rentabilidad económica, sino una rentabilidad social".

Mientras, desde Podemos, Alberto Rodríguez explicó que el fin social de los centros especiales de empleo "ha ido transformándose por desgracia en múltiples ocasiones en puro beneficio empresarial" y como consecuencia, "la precariedad laboral se dispara" entre las personas con discapacidad. Por ello, Podemos expresó su voto a favor.

Por Ciudadanos, el diputado José Cano manifestó compartir "el fondo" de la iniciativa pero no "muchísimos puntos".

A juicio de Cano, con este planteamiento "terminaríamos cerrando muchísimos centros especiales de empleo que también están teniendo verdaderos problemas financieros porque desde las distintas comunidades autónomas no les están pagando".

Por último, desde el PNV, Íñigo Barandiaran agregó que "es cierto que hay determinada evolución del empleo en el ámbito de la discapacidad que ha llevado a la creación de nuevas empresas que sí están sometiendo a cierto grado de incertidumbre la situación de la discapacidad". No obstante, "con independencia de que no coincide con la realidad que conocemos", no se opusieron en la votación.

http://www.eleconomista.es/economia/noticias/9062035/04/18/Discapacidad-el-congreso-insta-al-gobierno-a-mejorar-las-condiciones-laborales-de-las-personas-con-discapacidad.html

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